为落实集团公司总经理2号令和HSE体系要求，进一步夯实安全生产基础，10月以来，湖北化肥公司深入开展员工“五懂五会五能”提升培训季活动，通过集中岗位培训和开展达标考核，全面提升员工技能操作水平和岗位履职能力，截至12月5日完成15场“五懂”考核，542人参加理论考试，合格率100%。

   按照“干什么学什么，缺什么补什么”思路，公司各单位细化培训方案，分装置开展集中培训、微课堂等，鼓励人人上讲台，以教促学、以学带练。“五懂”培训中，公司累计办班170余次，3780人次参加培训，人均达17学时；开展162场微课堂教学，924人次参加学习，受到员工欢迎。

   “五懂”要懂工艺技术、危险特性、设备原理、制度要求和法规标准。公司在门户网站公布培训课表，各培训单位负责人跟班陪学，3个专业督学组及作风巡查组每周深入现场，采取现场巡查、课堂观摩、随机抽查等形式，加强督导，定期通报，确保培训质量。公司还设立60万元培训奖励，结合培训出勤、作业质量、得分排名等精准考核，严格兑现，激励员工立足岗位学习专业知识和操作技能，实现能力与奖金双丰收。

   下一步“五会”培训，公司将固化微课堂、人人上讲台等经验，开展全员岗位大培训，推动工艺与设备、工艺与仪表相融，机电仪三个专业互通，确保员工会生产操作、异常分析、设备巡检、风险辨识、应急处置，建好技能提升大学校，打造湖北化肥新品牌。