近日，东北油气分公司成功入选吉林省首批人才培养基地，获批申领成长型人才培养基地建设费用40万元，使用期限为2020―2021年。专项经费可用于公司人才培养、培训基地设施设备配置、师资队伍建设及培训课程开发等，为公司人才强企工程提供了有力资金保障。这标志着公司人才培养工程全面纳入吉林省人才培养体系，为后续持续推进企业人才培养奠定了坚实基础。

　　多年来，东北油气始终把人才培养作为队伍建设的重要抓手落实推进，持续不懈推进人才培养。他们坚持从三个方面持续发力：一是着力培养科研领军人才，瞄准勘探开发、工程工艺等生产急需人才，搭台子，压担子，力促人才成长，先后涌现出“闵恩泽奖”获得者李瑞磊、中石化劳模张冲等一大批科学领军人才；二是大力培养复合型人才，结合“油公司”建设需要，着力培养一批既懂生产又懂党建，既懂技术又懂管理的青年人才，目前一大批复合型干部已经走上基层领导干部；三是加大专业技能人才培养。通过组织开展专业技能大赛、建设基层岗位练兵基地、发挥劳模创新工作室等渠道，不断提升员工技能水平，涌现出国资委劳模李同川等一批高技能人才。目前，公司上下立足岗位学习成才正在成为一种新风尚。