“覃工，我的
承包商微信培训平台，每日答题怎么选不了题了？”4月19日，
承包商金石炼建员工丁国光着急地给
荆门石化安全环保部负责
承包商培训的覃猛打电话。因为他要通过每日答题来攒培训积分，积分不够，90天后，就无法进入
荆门石化。覃猛立即联系后台运管对系统故障进行了排除。
今年2月以来，
荆门石化借助微信平台创建了
承包商HSSE学习培训平台，将学习、测评与积分制管理有机结合。他们根据现场施工作业特点，将安全生产法律法规、新冠肺炎防护、事故案例等编成通用课程,将动土、起重、高处作业、盲板抽堵等编成专业课程,设计了视频学习、考试考核、每日答题等板块。
承包商进行视频学习+模拟考试达到要求后，进入试题考核环节，达满分才给予发放有效期为90天的“
承包商临时出入证”；然后再次通过自主学习、每日答题来攒积分，90天积分累计达320分为培训合格，作为“
承包商临时出入证”延期的合格证明，积分不带入下一个周期。
“为了避免代考、作假等情况发生，考试中后台监控系统每3秒，会通过手机摄像头抓拍考生面部特征，与身份证进行对比识别，确保成绩的真实性。”覃猛在谈到在线培训考试时说道。
“这种新型的培训方式专业针对性很强，时间安排上也很灵活。象电焊工、管工等培训的内容就是他在平时施工中需要注意的，白天晚上随时可以学，所以工人们很乐意通过学习来提升自身安全技能，学习态度从过去被动的‘要我学’转变为‘我要学’，大大提高了队伍的整体安全素质。”金石炼建
承包商安全管理吴振中表示。
目前，
荆门石化已有4200余名
承包商员工登陆平台注册报名，考试合格人数近3700人。以前至少要2个月才能完成的人员培训，现在通过在线培训仅用一个月就完成了，既提高了培训效果，也降低了企业和
承包商双方的培训成本，为
荆门石化各项建设项目的百日攻坚创效行动提供有力支撑。
