2020年7月以来，泉州分公司晋江党支部试点开展“加油站零违规承诺”活动。活动中，该片区违规违纪现象显著下降，经营效益迅速提升。日前，福建石油发布《关于总结推广晋江党支部“加油站零违规承诺”经验的通知》，积极推广“四个全覆盖+N”的科学活动方法。

　　宣传教育全覆盖。活动以《加油（气）站现场管理禁令》《员工手册》等主要规章制度为主，以案为例结合加油站十大禁令制作电子漫画作为主要宣传教育材料，用员工喜闻乐见的方式有效开展宣传教育。充分利用支部党员大会、站长会议、月度站务会和加油站班前班后会等场合，对参会对象开展教育宣贯，实现廉洁从业教育党员全覆盖。

　　监督检查全覆盖。以现有网格化管理体制为依托，分小组开展监督检查工作，确保每月对所有网点进行一次监督检查。综合运用“制度+人防+技防”等各类渠道，强化视频及后台管理系统对异常情况的实时监控，借助现有技术手段，保障站点监察全面到位。

　　谈心谈话全覆盖。廉洁谈话对象由党员、管理人员和站长扩展到全体员工。坚持四个必谈：站长岗位调整时必谈；员工家庭发生变故或个人在精神状态上存在异常时必谈；便利店发生投诉，员工规矩意识不强，有发生违规违纪现象苗头时必谈；经营管理问题多发，油品超耗、发生安全事件或存在较大隐患时必谈。通过谈心谈话，及时了解基层员工思想动态，及时关心帮助员工。

　　党员作用发挥全覆盖。开展党员挂点联系加油站工作，挂点党员每月至少在加油站“蹲点”服务一天。经过培训动员，挂点员工能够充分发挥自身专业优势，查找加油站管理中存在的问题，结合实际制定解决方案与防控措施，进而提升党员覆盖质量，发挥党员廉洁从业宣传教育和示范引领作用。

　　此外，通过组织开展“廉洁从业，我是党员从我做起”系列主题党日、油品销售竞赛等活动，把廉洁从业意识自然融入日常工作，引导员工自觉自愿遵章守纪、依法合规创效增收。

　　活动过程中，福建石油边学习边总结、边完善边推广，截至目前，晋江党支部在408站次的突击检查中，未发现一起IC卡套现、虚开发票或者直分销等方面违规违纪事件，片区全员专注经营，2020年8-12月非油品营业额同比增长10.28%。

　　近日，福建石油各市分公司迅速行动，结合实际制定推广经验工作方案，积极营造全员廉洁从业氛围，推动“零违规”目标全面落实落地。