物探院发挥高学历人才集中的优势，利用战略合作单位便捷条件，开展各类科研、生产、软件论坛沙龙活动，不断推进观念转变，深入挖掘人才潜力，为青年职工搭建交流平台，提高科研效益，加速人才的价值实现。

        “十二五”期间，物探院引进各类人才200余人，均是具有高学历的专业顶级人才或者精通物探专业的实干专家，引导他们转变观念，以需求为导向开展科研、生产、服务工作对于全院可持续发展具有重要意义。院内各板块根据业务特点，开展了多种形式的探索，取得良好效果。与同济大学合作，围绕高精度成像开展《地震波反演成像技术》博士论坛成功开展22期，众多一线职工与参加论坛的专家、教授展开讨论交流，求同存异、各抒己见，通过头脑风暴联想关联技术点，开拓创新思路，解决了实际难题。与石油大学（华东）合办的《油藏地球物理论坛》则秉持“不为研讨而研讨”的原则，有难题随时讨论解决，珍惜了交流机会，避免了形式主义，形成了多个攻关思路。有多年历史的《地球物理软件沙龙》近期则针对实现自主软件的推广应用开展了讨论，分析了软件推广形势，提出了加强售后技术服务思路，坚定了物探院软件向市场迈进的信心。

        各类形式的交流研讨开拓了视野，提升了服务意识，避免了闭门造车的误区。物探院聚焦科研领域提质增效，积极探索各类有益形式促进人才成长，为打赢转方式调结构攻坚战打下坚实基础。