作为中国石化首批绿色企业之一，今年以来，江苏石油积极推进“示范绿色基层”创建工作，以中国石化绿色基层标准为基础，增加江苏石油自选标准，择优打造绿色基层示范点，突出绿色引领优势。建立明确的节能减排、污染防治工作标准，探索以“生态优先、绿色发展”为导向的高质量绿色发展道路，将节能降碳、生态保护转化为企业发展的内生动力。

　　9月份，江苏石油组织专业验收审核小组，对南京、无锡等7个地市公司申报的33座绿色加油站、油库进行现场验收。绿色加油站关键指标包括污水控制、废气控制、固废管理等13项必选指标，以及资源再利用、绿色文化提升等7项可选指标；绿色油库关键指标包括电耗损耗、水污染防治、环境监测等16项必选指标，以及环保设备提档升级、科技发明创造等6项可选指标。经过严格现场审核，今年以来，江苏石油累计有73座加油站、3座油库被评为“示范绿色基层”。

　　围绕绿色基层创建计划，江苏石油重点在提高污染防治和风险防控水平、提升员工环保知识技能水平、打造绿色生产经营环境、营造浓厚的绿色文化氛围等方面持续发力，在硬件设施、软件管理、科技创新、绿色水平、文化宣传等多个领域，形成业内领先优势，将绿色基层创建与三标建设、星级站打造、7S管理等有机结合，持续提高绿色企业含金量，将绿色基层创建作为提高员工环保管理水平、提升绿色行为和绿色意识、推动企业绿色文化落地生根的重要方式，形成“长效抓、抓长效”的体制机制。

　　“我们通桥油库种植了香樟、赤杉、樱花、桂花、广玉兰等各类植物，油库绿地面积5万平方米，走在油库中，仿佛走进生态园，在这样优美的环境工作，心情感觉非常舒畅，在油库巡检时，经常可以看到野鸡、刺猬、野兔等野生动物，从侧面也反映出油库的环境非常好”。通桥油库主任包卫龙介绍说，江苏石油通过打造花园油库、园林油库，创建环境优美的绿色油库、绿色油站，在美化工作环境以及愉悦员工心情的同时，还能起到监控环境的作用。

　　“通过绿色企业创建活动，我们在环境风险管控能力、库站作业环境、员工绿色环保意识等方面得到了全面提升，我们将继续以绿色企业建设为契机，持续为企业发展添绿、增绿，推动企业绿色发展再上新台阶”。江苏石油安全环保部门有关负责人介绍说。