8月8日晚，九江石化化工运行部四班内操柯敏发现发现粉料输送系统出现负压的异常状况，立即联系班长查找原因。由于判断准确、应对得力，避免了风送系统停机事故隐患。对此，九江石化专业部门将对他和班组成员进行安全风险值评分，并给予最少200元，最多2万元的奖励。这是九江石化全员“安全慧眼”行动的重要一环，既保障了装置安全，又鼓舞了员工的热情，惠及全员。

   自7月1日正式启动九江石化全员“安全慧眼”行动以来，该公司结合“培训季”，开展全员“安全慧眼”行动专项奖励，并在7月份经济责任制考核中进行兑现；同时将改制单位、业务外包（劳务派遣）单位、各准入承包商单位纳入奖励范围。

   活动广泛鼓励和引导全体员工积极主动发现工艺、设备、安全等领域的风险隐患，营造全员齐抓共管的安全文化氛围，提升员工安全技能，提高全员安全意识。

   “安全慧眼”行动重在鼓励主动发现问题，操作人员认真排查生产运行中每个环节存在的安全风险隐患，管理人员从技术层面，查找工艺、设备、方案等方面存在的安全风险隐患。实施发现隐患、避免事故的“五个不一样”奖励制度：即夜班和白班发现不一样、高处和低处发现不一样、非巡检点和巡检点发现不一样、危害程度高低不一样、恶劣天气与正常天气发现不一样。

   7月底，各专业部门经过审慎评估，评出符合奖励标准申请49项，其中安全专业18项、工艺专业18项、设备专业13项；按照风险值大小分级共计奖励11600元，其中授予5人“安全卫士”荣誉称号，各奖励1000元；授予1人“安全能手”荣誉称号，各奖励500元，另外4人各奖励300元，10人各奖励200元，29人各奖励100元。真金白银的奖励，极大地鼓舞了员工“慧眼”识安全的热情。

   当前正值夏季高温酷暑季节，雷电、暴雨、大风等强对流天气频繁，加上装置进入运行周期末期，不确定因素增多；全员“安全慧眼”行动的提出，进一步完善了“即时发现、即时奖励、即时整改”的安全奖励机制，充分激发了全员参与的热情，立足本职岗位特点，积极主动查找身边存在的人的不安全行为、物的不安全状态、不良的作业环境和管理上缺陷，促进装置本质安全水平提升。